Больше информации будет доступно после регистрации
Административный менеджер, администратор ресторана, администратор смены
- Занятость:Полная занятость
- График работы:Полный день
Опыт работы
Сентябрь 2019 —
апрель 2020
апрель 2020
7 месяцев
ООО "Елена -Лидер"
Администратор кафе
Организация работы смены официантов, барменов. Составление графиков
сменности, распределение официантов по ротациям. Работа с гостями: встреча
гостей, рассадка гостей, решение конфликтных ситуаций. Отслеживание
соответствия заказам выхода блюд с кухни/бара. Организация банкетов и других
мероприятий, проводимых в ресторане. Работа с кассой, произведение расчетов с
гостями. Обеспечение чистоты в зале, работы зала в соответствие с чек-листом.
сменности, распределение официантов по ротациям. Работа с гостями: встреча
гостей, рассадка гостей, решение конфликтных ситуаций. Отслеживание
соответствия заказам выхода блюд с кухни/бара. Организация банкетов и других
мероприятий, проводимых в ресторане. Работа с кассой, произведение расчетов с
гостями. Обеспечение чистоты в зале, работы зала в соответствие с чек-листом.
Май 2016 —
июль 2019
июль 2019
3 года 2 месяца
ТОО "Тамаша Food ЮКО"-ресторан "Turandot&Bolognese"
Заместитель директора ТОО, управляющий рестораном
Организация и контроль работы ресторана во всех направлениях. Ведение
кадровой и частично бухгалтерской документации. Поиск и найм персонала.
Решение конфликтных ситуаций с персоналом и гостями. Работа с поставщиками
товаров и услуг.
кадровой и частично бухгалтерской документации. Поиск и найм персонала.
Решение конфликтных ситуаций с персоналом и гостями. Работа с поставщиками
товаров и услуг.
Февраль 2015 —
май 2016
май 2016
1 год 3 месяца
ТОО "Тамаша Food ЮКО"-ресторан "Turandot&Bolognese"
Администратор-кассир
Организация работы смены официантов, барменов. Составление графиков
сменности, распределение официантов по ротациям. Работа с гостями: встреча
гостей, рассадка гостей, решение конфликтных ситуаций. Отслеживание
соответствия заказам выхода блюд с кухни/бара. Организация банкетов и других
мероприятий, проводимых в ресторане. Работа с кассой, произведение расчетов с
гостями. Обеспечение чистоты в зале, работы зала в соответствие с чек-листом.
Контроль работы с поставщиками барной продукции, недопущение
затаваривания.
сменности, распределение официантов по ротациям. Работа с гостями: встреча
гостей, рассадка гостей, решение конфликтных ситуаций. Отслеживание
соответствия заказам выхода блюд с кухни/бара. Организация банкетов и других
мероприятий, проводимых в ресторане. Работа с кассой, произведение расчетов с
гостями. Обеспечение чистоты в зале, работы зала в соответствие с чек-листом.
Контроль работы с поставщиками барной продукции, недопущение
затаваривания.
Ноябрь 2014 —
апрель 2015
апрель 2015
5 месяцев
ТОО "Sauat CUNSULTING"- услуги для бизнеса (Шымкент)
Директор Департамента управления персоналом
• Разработка нормативных актов, политик Компании в сфере решения задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Контроль организации работ и выполнения мероприятий по реализации задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Планирование деятельности Департамента управления персоналом;
• Обеспечение соблюдение норм трудового законодательства в работе с
персоналом;
• Организация работы по методическому руководству и координации
деятельности сотрудников Департамента управления персоналом, контроль
исполнения руководителями подразделений внутренних нормативных актов
Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей
структурных подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
• Организация работ по бюджетированию, выполнению бюджетов, эффективному
расходованию бюджетных средств структурных подразделений Департамента
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Контроль организации работ и выполнения мероприятий по реализации задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Планирование деятельности Департамента управления персоналом;
• Обеспечение соблюдение норм трудового законодательства в работе с
персоналом;
• Организация работы по методическому руководству и координации
деятельности сотрудников Департамента управления персоналом, контроль
исполнения руководителями подразделений внутренних нормативных актов
Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей
структурных подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
• Организация работ по бюджетированию, выполнению бюджетов, эффективному
расходованию бюджетных средств структурных подразделений Департамента
Сентябрь 2012 —
январь 2014
январь 2014
1 год 4 месяца
ТОО "TDK Group"- услуги для бизнеса (Шымкент)
Директор Департамента управления персоналом
• Разработка нормативных актов, политик Компании в сфере решения задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Контроль организации работ и выполнения мероприятий по реализации задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Планирование деятельности Департамента управления персоналом;
• Обеспечение соблюдение норм трудового законодательства в работе с
персоналом;
• Организация работы по методическому руководству и координации
деятельности сотрудников Департамента управления персоналом, контроль
исполнения руководителями подразделений внутренних нормативных актов
Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей
структурных подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
• Организация работ по бюджетированию, выполнению бюджетов, эффективному
расходованию бюджетных средств структурных подразделений Департамента
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Контроль организации работ и выполнения мероприятий по реализации задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Планирование деятельности Департамента управления персоналом;
• Обеспечение соблюдение норм трудового законодательства в работе с
персоналом;
• Организация работы по методическому руководству и координации
деятельности сотрудников Департамента управления персоналом, контроль
исполнения руководителями подразделений внутренних нормативных актов
Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей
структурных подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
• Организация работ по бюджетированию, выполнению бюджетов, эффективному
расходованию бюджетных средств структурных подразделений Департамента
Февраль 2007 —
февраль 2013
февраль 2013
6 лет
ТОО "Компания СТП" - услуги для бизнеса (Шымкент)
Начальник Отдела кадров, Директор Департамента управления персоналом
Определение направления действий в управлении персоналом в соответствии с
кадровой политикой и стратегией развития Компании.
• Организация работы по управлению персоналом Компании в соответствии с
кадровой политикой Компании, определение ее основных направлений в
соответствии со стратегией развития Компании и принятие мер по ее
реализации.
• Руководство Департаментом управления персоналом.
• Разработка нормативных актов, политик Компании в сфере решения задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Контроль организации работ и выполнения мероприятий по реализации задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Планирование деятельности Департамента управления персоналом;
• Обеспечение соблюдение норм трудового законодательства в работе с
персоналом;
• Организация работы по методическому руководству и координации
деятельности сотрудников Департамента управления персоналом, контроль
исполнения руководителями подразделений внутренних нормативных актов
Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей
структурных подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
• Организация работ по бюджетированию, выполнению бюджетов, эффективному
расходованию бюджетных средств структурных подразделений Департамента.
кадровой политикой и стратегией развития Компании.
• Организация работы по управлению персоналом Компании в соответствии с
кадровой политикой Компании, определение ее основных направлений в
соответствии со стратегией развития Компании и принятие мер по ее
реализации.
• Руководство Департаментом управления персоналом.
• Разработка нормативных актов, политик Компании в сфере решения задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Контроль организации работ и выполнения мероприятий по реализации задач,
стоящих перед Департаментом управления персоналом;
• Планирование деятельности Департамента управления персоналом;
• Обеспечение соблюдение норм трудового законодательства в работе с
персоналом;
• Организация работы по методическому руководству и координации
деятельности сотрудников Департамента управления персоналом, контроль
исполнения руководителями подразделений внутренних нормативных актов
Компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• Консультирование вышестоящего руководства, а также руководителей
структурных подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
• Организация работ по бюджетированию, выполнению бюджетов, эффективному
расходованию бюджетных средств структурных подразделений Департамента.
Июль 2005 —
февраль 2007
февраль 2007
1 год 7 месяцев
ТОО "Тау-Маркет -Шымкент" розничная торговля (Шымкент)
Начальник Отдела по работе с персоналом
Организация оперативного и перспективного управление персоналом
Товарищества совместно с руководителями структурных подразделений;
обеспечение взаимодействия между структурными подразделениями в вопросах
работы с персоналом;
Формирование и поддержание штата Товарищества; Разработка и реализация
кадровой политики; Координация деятельности структурных подразделений
Товарищества по формированию единой корпоративной культуры.
Обеспечение ведения в строгом соответствии с действующим законодательством
информационной базы данных о работниках.
Разработка и реализация политики Товарищества в сфере социального
обеспечения. Формирование кадрового резерва, аналитика движения персонала;
разработка, согласование и утверждение договоров, должностных и рабочих
инструкций, локальных нормативных актов ТОО. Юридическое сопровождениеработы отдела по работе с персоналом; организация табельного учета;
Составление всех видов кадровой отчетности.
Товарищества совместно с руководителями структурных подразделений;
обеспечение взаимодействия между структурными подразделениями в вопросах
работы с персоналом;
Формирование и поддержание штата Товарищества; Разработка и реализация
кадровой политики; Координация деятельности структурных подразделений
Товарищества по формированию единой корпоративной культуры.
Обеспечение ведения в строгом соответствии с действующим законодательством
информационной базы данных о работниках.
Разработка и реализация политики Товарищества в сфере социального
обеспечения. Формирование кадрового резерва, аналитика движения персонала;
разработка, согласование и утверждение договоров, должностных и рабочих
инструкций, локальных нормативных актов ТОО. Юридическое сопровождениеработы отдела по работе с персоналом; организация табельного учета;
Составление всех видов кадровой отчетности.
Декабрь 1997 —
июль 2005
июль 2005
7 лет 7 месяцев
Технический узел сети магистральных связей и телевидения №11 Объединения «Дальняя связь» ОАО «Казахтелеком» (ТУСМ-11) (Шымкент) — Телекоммуникации, связь (Шымкент)
Старший инспектор по кадрам
Оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства,
Обеспечение ведения в строгом соответствии с действующим законодательством
информационной базы данных о работниках. Ведение специального
делопроизводства, работа с горвоенкоматом по учету военнобязанных.
Организация табельного учета. Составление всех видов кадровой отчетности.
Обеспечение ведения в строгом соответствии с действующим законодательством
информационной базы данных о работниках. Ведение специального
делопроизводства, работа с горвоенкоматом по учету военнобязанных.
Организация табельного учета. Составление всех видов кадровой отчетности.
Июль 1997 —
декабрь 1997
декабрь 1997
5 месяцев
Технический узел сети магистральных связей и телевидения №11 Объединения «Дальняя связь» ОАО «Казахтелеком» (ТУСМ-11) (Шымкент) — Телекоммуникации, связь (Шымкент)
Электромеханик линейно-аппаратного цеха
Обслуживание каналов и эксплуатация оборудования многоканальной
электросвязи.
электросвязи.
Сентябрь 1994 —
июль 1997
июль 1997
2 года 10 месяцев
Технический узел сети магистральных связей и телевидения №11 Объединения «Дальняя связь» ОАО «Казахтелеком» (ТУСМ-11) (Шымкент) — Телекоммуникации, связь (Шымкент)
Электромонтер линейно–аппаратного цеха
Обслуживание каналов связи.
Образование высшее
Знание языков
Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный
Гражданство, время в пути до работы
- Гражданство:Нет
- Разрешение на работу:Нет
- Желательное время в пути до работы:Не имеет значения