Офис- менеджер, HR-специалист, рекрутер, администратор, помощник руководителя, психолог

Полный цикл поиска и подбора персонала.

- Поиск соискателей, используя интернет ресурсы.
- Подбор кандидатов в соответствии с профилем должности.
- Проведение телефонного интервью.
- Своевременное занесение информации в базу данных.
- Организация встречи с соискателями.
- Проведение личных собеседований.
- Оценка качеств кандидата.
- Контроль выхода на обучение.
- Сопровождение до момента трудоустройства.
- Выполнение плановых показателей и закрытие вакансий.

- Составление регистрационных списков для ГИБДД.
- Проведение информационной консультации для учеников автошколы о предстоящем экзамене.
- Контроль платежей.
- Проставление штрафов.
- Работа с доп договорами.
- Контроль перерывов при сдачи теоретической и практической части экзамена.
- Подбор и проверка документов учеников для отправки в ГИБДД.

Уволилась в связи с карантином в стране.

В течение 5 лет работала в сфере общественного питания, в таких заведениях как: Караоке- клуб Селфи, ресторан Лондон, кофейня Шоколадница, гриль-кафе Хорошие люди. Место работы в этой сфере меняла по большой части из-за закрытия заведений. Работала администратором, барменом и официантом. Должностные обязанности администратора: открытие/закрытие заведения, Z и X -отчёты, журнал кассира-операциониста, отчеты по терминалу, работа с ККМ, контроль работы линейного персонала, составление графиков, разрешение конфликтных ситуаций в зале, контроль подачи блюд и напитков. Обязанности бармена: приготовление напитков согласно технологическим картам.
Обязанности официанта: поддержание чистоты и атмосферы в заведении, обслуживание гостей.

К работе в туристической компании приступила в 16 лет. Должностные обязанности - это завлечение потенциальных клиентов в отдел продаж посредством промо-акций. Была признана лучшим сотрудником года.

К работе приступила в 14 лет.

Раздача рекламного материала, консультирование людей по продукту, в зависимости от акции.