Менеджер по персоналу

- ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (численность 157 человек);
- приём, переводы, увольнение, проверка и помощь руководителям подразделений в составлении графиков работы сотрудников, проверка табелей, составление и контроль графиков отпусков;
- поиск и подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований, отбор кандидатов на ключевые позиции для дальнейшего собеседования с руководителем);
- ведение личных дел сотрудников;
- разработка должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка;
- знание суммированного учета рабочего времени;
- ведение наградной деятельности;
- ведение воинского учета;
- умение работать в программе 1С 8.3;
- адаптация персонала на период испытательного срока.