Начальник отдела кадров, зам.начальника, главный специалист, инспектор о.к

Организация и контроль ведения КДП на соответствие ТК РФ;учет личного состава в разрезе подразделений предприятия в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации;
формирование и ведение личных дел cотрудников;
личные карточки Т- 2;
прием,перевод, увольнение, дистанционные работники
отпуска;
командировки;
оформление больничных листов;
оформление трудовых книжек; регистрация трудовых книжек в журнале движения трудовых книжек; Подготовка и выдача справок и копий кадровых документов для сотрудников по запросу;выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника;
контроль и ведение табеля учета рабочего времени;
составление графика отпусков и контроль его исполнения;
составление штатного расписания,
Разработка должностных инструкций, нормативных документов;
Постоянный мониторинг рынка труда с целью поддержания конкурентоспособности компании; контроль прохождения испытательного срока;
консультации для сотрудников по вопросам трудового законодательства;прохождение проверок ;составление внутренних отчётов
Подбор персонала на имеющиеся вакансии в компании, организация корпоративных мероприятий.

Восстановление кадрового делопроизводства с "0";
размещение вакансий, поиск резюме в интернете и других СМИ;мониторинг рынка труда;поиск и подбор персонала;
миграционный учет:оформление на работу иностранных граждан,взаимодействие с УФМС;
составление должностных инструкций;
Разработка локальных нормативных актов.
Ведение кадрового делопроизводства;
учет, формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников;
личные карточки Т-2;
прием, перевод, увольнение;
отпуска;
командировки;
оформление больничных листов
оформление трудовых книжек; регистрация трудовых книжек в журнале движения трудовых книжек
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работника
контроль и ведение табеля учета рабочего времени;
составление графика отпусков и контроль его исполнения;
составление штатного расписания.
Контроль найма и прохождения испытательного срока работников.Умение быстро и грамотно формировать профиль вакансии владея минимумом информации; Организация корпоративных мероприятий.

- размещение вакансий и поиск резюме в интернете и
других СМИ;
- комплексная оценка кандидатов;
- проверка рекомендаций успешных кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами;
- ведение базы кандидатов;
- участие в адаптации новых сотрудников;
- мониторинг рынка труда;
-составление должностных инструкций. Разработка
локальных нормативных актов, штатное расписание, график отпусков, поиск и подбор персонала. Составление кадровых приказов (о приеме, кадровом перемещении, отпусках, увольнении) Оформление трудовых книжек и больничных листов, подсчет стажа. Проведение аттестации рабочих мест. Воинский учет. и успешное прохождение проверки из военкомата. Выдача кадровых справок и заверенных копий документов. Подбор персонала на имеющиеся вакансии.