Больше информации будет доступно после регистрации
специалист отдела кадров (в ед.лице)/начальник отдела кадров
- Занятость:Полная занятость
- График работы:Полный день
Опыт работы
Май 2010 —
ноябрь 2020
ноябрь 2020
10 лет 6 месяцев
ООО «МД»
начальник отдела кадров
(сфера деятельности - производство,строительство, эктсплуатация) ООО «МД» «Светосервис», ООО «Светосервис-Подмосковье», ОАО «Мосгорсвет» -
Должностные обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме. ;
- Подбор персонала всех звеньев, в том числе в регионах, адаптация, оценка, аттестация.
Должностные обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме. ;
- Подбор персонала всех звеньев, в том числе в регионах, адаптация, оценка, аттестация.
Январь 2009 —
март 2010
март 2010
1 год 2 месяца
Теплосбыт - филиал ОАО «Мосэнерго»
начальник отдела кадров
Ведение кадрового документооборота "0"
Восстановление, аудит КДП, подбор всех звеньев.
Восстановление, аудит КДП, подбор всех звеньев.
Апрель 2004 —
январь 2007
январь 2007
2 года 9 месяцев
ООО «Светосервис наружное освещение»
Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
- Организация кадровой службы с «0». ;
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме. ;
- Подбор персонала всех звеньев, в том числе в регионах, адаптация, оценка, аттестация. ;
- Разработка локальных, организационных документов, должностных инструкций. ;
- Работа по ВУС.
- Работа по ОМС. ;
- Консультант по организации кадровых служб предприятий холдинга, проведение аудита кадрового документооборота. ;
- Формирование кадрового состава в филиалах организации (открытие филиалов). ;
- Мониторинг рынка труда, отчетность
- Организация кадровой службы с «0». ;
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме. ;
- Подбор персонала всех звеньев, в том числе в регионах, адаптация, оценка, аттестация. ;
- Разработка локальных, организационных документов, должностных инструкций. ;
- Работа по ВУС.
- Работа по ОМС. ;
- Консультант по организации кадровых служб предприятий холдинга, проведение аудита кадрового документооборота. ;
- Формирование кадрового состава в филиалах организации (открытие филиалов). ;
- Мониторинг рынка труда, отчетность
Апрель 2002 —
сентябрь 2003
сентябрь 2003
1 год 5 месяцев
ЗАО «Лабораторное оборудование и приборы»
Руководитель отдела персонала
принята на должность менеджера по персоналу переведена на должность директора по персоналу в ЗАО «Лабораторное оборудование и приборы» г.Санкт-Петербург (штат 400 чел)
Деятельность компании: производство и реализация оборудования для хим. Лабораторий
Должностные обязанности:
- Подбор персонала высшего и среднего звеньев, оценка, аттестация. ;
- Организация кадрового делопроизводства с «0» ;
- Формирование кадрового состава в филиалах организации (г.Москва, г.Уфа) ;
- Разработка локальных и организационных документов, должностных инструкций
- Разработка положения об аттестации и проведение аттестаций для менеджерского состава
- Проведение тренингов: «Активные продажи» ;
- Проведение мониторинга рынка труда, подготовка отчетности для руководителей предприятия
- Организация корпоративных мероприятий
- Руководство сотрудниками кадровой службы
Деятельность компании: производство и реализация оборудования для хим. Лабораторий
Должностные обязанности:
- Подбор персонала высшего и среднего звеньев, оценка, аттестация. ;
- Организация кадрового делопроизводства с «0» ;
- Формирование кадрового состава в филиалах организации (г.Москва, г.Уфа) ;
- Разработка локальных и организационных документов, должностных инструкций
- Разработка положения об аттестации и проведение аттестаций для менеджерского состава
- Проведение тренингов: «Активные продажи» ;
- Проведение мониторинга рынка труда, подготовка отчетности для руководителей предприятия
- Организация корпоративных мероприятий
- Руководство сотрудниками кадровой службы
Июль 1999 —
сентябрь 2001
сентябрь 2001
2 года 2 месяца
ТОО «Кедр»
Зам. генерального директора по кадрам
Деятельность компании: производство стеновых блоков, реализация, импорт, экспорт.
Должностные обязанности:
-Организация кадровой службы с «О»
- Подбор персонала всех звеньев
- Обучение персонала (в учеб. комбинате)
- Руководство сотрудниками кадровой службы
- Совершенствование технологического процесса производства.
Должностные обязанности:
-Организация кадровой службы с «О»
- Подбор персонала всех звеньев
- Обучение персонала (в учеб. комбинате)
- Руководство сотрудниками кадровой службы
- Совершенствование технологического процесса производства.
Май 1995 —
июнь 1999
июнь 1999
4 года 1 месяц
ХГТУ
Преподаватель
Преподаватель Хабаровского Государственного технического университета, куратор 5-х курсов.
Обо мне
Sales
Образование высшее
2001
Московская Академия государственного и муниципального управления РАГС
Управление персоналом, аспирантура
1993
Московский инженерно-строительный институт
Хабаровский Государственный технический университет, инженер-технолог
Знание языков
Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный
Гражданство, время в пути до работы
- Гражданство:Нет
- Разрешение на работу:Нет
- Желательное время в пути до работы:Не имеет значения