Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

- ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
- проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками;
- оформлением, прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков;
- ведение кадрового делопроизводства;
- формирование и ведение личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, подсчет трудового стажа, запись в трудовых книжках о поощрениях, награждениях сотрудников, работников;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- cоставление графика очередных отпусков и осуществление контроля за его соблюдением, вести учет предоставления отпусков работникам;
- подготовка представления работников к поощрениям и награждениям;
хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.);
- осуществление воинского учета в учреждении.
- СЭД, Делопроизводство.