Менеджер по развитию складских процессов

• Разработка и согласование проектов-производства работ, технологических карт на выполняемые виды работ;
• Составление и корректировка графиков производства работ;
• Составление и ведение исполнительно-технической документации (оформление АОСР, актов входного контроля, реестров, подбор паспортов и сертификатов на материалы, ведение специальных журналов работ);
• Составление и отрисовка исполнительных схем, блок-схем в AutoCAD, MS VISIO;
• Участие в анализе и описание существующих бизнес-процессов компании, выявление проблемных зон, назначение владельцев процессов;
• Сбор и подсчёт объёмов работ с площадки, выполненных собственными силами и силами субподрядных организаций;
• Ведение накопительных ведомостей по объёмам выполненных работ, анализ незавершенного производства;
• Подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов о ходе выполнения работ, мониторинг прогресса по проекту;
•Сдача-приемка выполненных работ по формам КС-2, КС-3, КС-6а;
• Определение задач сотрудникам, контроль их исполнения;
• Участие в работе комиссии по приемке работ техническим надзором, осуществление совместно с заказчиком освидетельствования скрытых работ;
• Составление актов дополнительных работ, согласование с Заказчиком;
• Составление претензий, актов, дефектных ведомостей по подрядным организациям, контроль сроков устранения выданных замечаний;
• Взаимодействие с подрядными организациями на объекте в пределах своей компетенции;
• Ведение деловой переписки.

• Составление и ведение исполнительно-технической документации (оформление АОСР, актов входного контроля, реестров, подбор паспортов и сертификатов на материалы, составление исполнительных схем, ведение специальных журналов работ);
• Устранение замечаний, полученных от технадзора;
• Взаимодействие с контрольными и надзорными органами (Ростехнадзор, ГАСН)
• Ведение накопительных ведомостей по учету выполненных строительно-монтажных работ;
• Ведение деловой переписки с Подрядчиками и Заказчиком;
• Делопроизводство по объекту, ведение протоколов производственных совещаний, взаимодействие со смежными организациями;

• Управление коллективом 30 человек, в обязанности входило:
• обучение личного состава;
• распределение обязанностей внутри коллектива, контроль за успешном выполнением каждым поставленных задач;
• поддержание дисциплины, морального и психологического духа коллектива и каждого члена группы в отдельности;
• ведение документации;
• планировании материально-технического обеспечения и ремонтных работ на объектах инфраструктуры.

Работал в составе группы по проектированию сооружения «Геопорт» г. Новороссийск
• Изучение морского дна, построение геологического разреза дна по данным геологической разведки, расчёт необходимой длины буронабивных свай.