Talent Acquisition Specialist

- Поиск и подбор квалифицированного персонала с помощью LinkedIn, AmazingHiring, HeadHunter, Grintern, Telegram, g-mate (по направлениям: HR, Sales, административное, IT);
- Обсуждение вакансий и плана подбора с заказчиками;
- Ведение базы данных кандидатов (Huntflow);
- Ведение полного цикла подбора (поиск, проведение первичной оценки резюме, проведение телефонного, личного и скайп-интервью с кандидатами, направление тестовых заданий, координация встреч с клиентами, предоставление обратной связи, организация тестовых дней, составление оффера, оформление документов, подготовка рабочего места и учетных записей, онбординг, адаптация сотрудников);
- Работа с возражениями кандидатов;
- Помощь в подготовке промо-материалов к запуску нового продукта.

Причина ухода: окончание обучения и защита магистерской диссертации в другом городе.

- Поиск и подбор квалифицированного персонала на сайтах LinkedIn, HeadHunter, SuperJob (по направлениям: наука, ФЭП, маркетинг и продажи, производство, административное и управленческое);
- Обсуждение вакансий с заказчиками;
- Проверка соответствия требованиям вакансий и уровня мотивации;
- Ведение базы данных кандидатов (E-staff);
- Ведение кандидатов в течение всего цикла трудоустройства (поиск, проведение первичной оценки резюме, первичного телефонного интервью, назначение тестирования, назначение встреч с руководителями, предоставление обратной связи);
- Работа с возражениями кандидатов;
- Проведение анализа рынка;
- Помощь в организации проектов "Менделеевский спринт" и "Лидеры России".

Причина ухода: сокращение всего отдела подбора персонала в Нижнем Новгороде.