Больше информации будет доступно после регистрации
Супервайзер, Менеджер, Территориальный менеджер
120 000 руб.
- Занятость:
- График работы:
Опыт работы
Август 2016 —
по настоящее время
по настоящее время
Фацер, ООО, Санкт-Петербург http://www.fazer.ru
Супервайзер, Менеджер, Территориальный менеджер
Март 2019 – работает сейчас
2 года и 5 месяцев
Супервайзер
Фацер, ООО, Санкт-Петербург
http://www.fazer.ru
Обязанности:
1. Планирование, организация и контроль работы мерчандайзеров/торговых представителей (20 сотрудников);
2. Выполнение, контроль и анализ планов продаж по ключевым показателям;
3. Контроль, помощь, коучинг сотрудников по работе в ТТ;
4. Планирование и постановка задач мерчандайзерам (с расстановкой приоритетов), контроль их исполнения;
5. Организация и проведение собраний с командой мерчандайзеров;
6. Внесение предложений по улучшению работы мерчендайзеров;
7. Проведение собеседований на должность мерчендайзера;
8. Проведение аудитов на закрепленной территории;
9. Контроль выкладки продукции в ТТ, выполнения стандартов выкладки и наличия ассортимента;
10. Обеспечение поддержания договоренностей (контрактные и личные);
11. Организация правильного и своевременного размещения рекламных POSM - материалов и дополнительного оборудования в торговых точках;
12. Коммуникация с администраций в ТТ/ведение переговоров;
13. Отслеживание изменений розничных цен по городу;
14. Работа с претензиями;
15. Взаимодействие с менеджерами по работе с ключевыми клиентами, отделом логистики и трейд маркетингом;
16. Коммуникация с мерчендайзинговым агенством;
17. Предоставление необходимой отчетности по работе мерчендайзеров Старшему супервайзеру.
Ноябрь 2017 – февраль 2019
1 год и 4 месяца
Супервайзер по продажам
Фацер, ООО, Санкт-Петербург
http://www.fazer.ru
Обязанности:
1. Развитие партнёрских отношений с клиентами;
2. Выполнение ежемесячных, годовых планов продаж;
3. Планирование и анализ продаж;
4. Мониторинг конкурентов;
5. Контроль заказов;
6. Разработка и реализация планов развития клиентов: согласование ассортиментной матрицы, своевременная ротация ассортимента, увеличение ассортимента, представленности и объемов продаж продукции Компании;
7. Формирование акционных предложений;
8. Своевременное предоставление планов и отчетов по проделанной работе.
Август 2016 – октябрь 2017
1 год и 3 месяца
Торговый представитель
Фацер, ООО, Санкт-Петербург
http://www.fazer.ru
Обязанности:
1. Регулярное посещение закрепленных клиентов;
2. Контроль заказов и ассортиментной матрицы;
3. Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров;
4. Мерчендайзинг при посещении ТТ;
5. Активное участие в продвижении нового ассортимента;
6. Снижение возврата на закрепленной территории;
7. Контроль акций на территории;
8. Ежемесячное выполнение индивидуальных задач;
9. Ведение бумажной и электронной отчетности.
2 года и 5 месяцев
Супервайзер
Фацер, ООО, Санкт-Петербург
http://www.fazer.ru
Обязанности:
1. Планирование, организация и контроль работы мерчандайзеров/торговых представителей (20 сотрудников);
2. Выполнение, контроль и анализ планов продаж по ключевым показателям;
3. Контроль, помощь, коучинг сотрудников по работе в ТТ;
4. Планирование и постановка задач мерчандайзерам (с расстановкой приоритетов), контроль их исполнения;
5. Организация и проведение собраний с командой мерчандайзеров;
6. Внесение предложений по улучшению работы мерчендайзеров;
7. Проведение собеседований на должность мерчендайзера;
8. Проведение аудитов на закрепленной территории;
9. Контроль выкладки продукции в ТТ, выполнения стандартов выкладки и наличия ассортимента;
10. Обеспечение поддержания договоренностей (контрактные и личные);
11. Организация правильного и своевременного размещения рекламных POSM - материалов и дополнительного оборудования в торговых точках;
12. Коммуникация с администраций в ТТ/ведение переговоров;
13. Отслеживание изменений розничных цен по городу;
14. Работа с претензиями;
15. Взаимодействие с менеджерами по работе с ключевыми клиентами, отделом логистики и трейд маркетингом;
16. Коммуникация с мерчендайзинговым агенством;
17. Предоставление необходимой отчетности по работе мерчендайзеров Старшему супервайзеру.
Ноябрь 2017 – февраль 2019
1 год и 4 месяца
Супервайзер по продажам
Фацер, ООО, Санкт-Петербург
http://www.fazer.ru
Обязанности:
1. Развитие партнёрских отношений с клиентами;
2. Выполнение ежемесячных, годовых планов продаж;
3. Планирование и анализ продаж;
4. Мониторинг конкурентов;
5. Контроль заказов;
6. Разработка и реализация планов развития клиентов: согласование ассортиментной матрицы, своевременная ротация ассортимента, увеличение ассортимента, представленности и объемов продаж продукции Компании;
7. Формирование акционных предложений;
8. Своевременное предоставление планов и отчетов по проделанной работе.
Август 2016 – октябрь 2017
1 год и 3 месяца
Торговый представитель
Фацер, ООО, Санкт-Петербург
http://www.fazer.ru
Обязанности:
1. Регулярное посещение закрепленных клиентов;
2. Контроль заказов и ассортиментной матрицы;
3. Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров;
4. Мерчендайзинг при посещении ТТ;
5. Активное участие в продвижении нового ассортимента;
6. Снижение возврата на закрепленной территории;
7. Контроль акций на территории;
8. Ежемесячное выполнение индивидуальных задач;
9. Ведение бумажной и электронной отчетности.
Июнь 2015 —
июль 2016
июль 2016
1 год 1 месяц
Система промышленная группа, ООО, Санкт-Петербург http://www.ttksistema.ru
менеджер по продажам
1. Поиск и привлечение новых клиентов (обработка входящих заявок, активный поиск клиентов, переговоры, заключение договоров);
2. Мотивация клиентов на работу с нашей компанией;
3. Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента;
4. Консультирование по ассортименту и техническим параметрам товара;
5. окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции;
6. Контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам;
7. составление ежемесячного плана продаж;
8. Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании;
9. Участие в выставках;
10. Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе 1С и CRM.
2. Мотивация клиентов на работу с нашей компанией;
3. Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента;
4. Консультирование по ассортименту и техническим параметрам товара;
5. окончательное согласование с клиентом условий по ценам, дате отгрузки и способу доставки продукции;
6. Контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам;
7. составление ежемесячного плана продаж;
8. Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании;
9. Участие в выставках;
10. Поддержание в актуальном состоянии данных о клиенте в информационной системе 1С и CRM.
Август 2012 —
май 2015
май 2015
2 года 9 месяцев
Данон Трейд, ООО (http://www.danone.ru), Санкт-Петербург
торговый представитель
Обязанности:
1. Ведение проекта перевода сети «Дикси» на режим работы sell-out;
2. Выполнение обязанностей старшего торгового представителя;
3. Работа с закрепленными подчиненными (мерчендайзерами) и их обучение;
4. Регулярное посещение закрепленных клиентов;
5. Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров;
6. Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента;
7. Активное участие в продвижении нового ассортимента;
8. Ежедневное предоставление отчетов о проделанной работе Руководителю.
Достижения:
1. Январь, 2013 – назначен на должность старшего торгового представителя;
2. Февраль, 2013 – попал в тройку лучших торговых представителей;
3. Июнь, 2013 – награжден именной грамотой в конкурсе «Нам не все равно» за реализацию проекта «Круглая паллета своими руками»;
4. Июнь, 2013 – отмечен в статье корпоративной газеты «DANONE NEWS NW» с кейсом «Круглая паллета своими руками»;
5. Июль, 2013 – объявлен победителем мотивационной программы MSL;
6. Июль, 2013 – попал в тройку лучших торговый представителей;
7. Август, 2013 – отмечен в статье первого выпуска корпоративного журнала «МОЙ DANONE» с кейсом «Круглая паллета своими руками»;
8. Август, 2014 – победитель в мотивации по росту бренда «Растишка»;
9. Регулярно лучший показатель PPED (просроченная продукция).
1. Ведение проекта перевода сети «Дикси» на режим работы sell-out;
2. Выполнение обязанностей старшего торгового представителя;
3. Работа с закрепленными подчиненными (мерчендайзерами) и их обучение;
4. Регулярное посещение закрепленных клиентов;
5. Обеспечение максимальной реализации продукции по каждой группе товаров;
6. Обеспечение наиболее выгодного размещения продукции на торговой площади клиента;
7. Активное участие в продвижении нового ассортимента;
8. Ежедневное предоставление отчетов о проделанной работе Руководителю.
Достижения:
1. Январь, 2013 – назначен на должность старшего торгового представителя;
2. Февраль, 2013 – попал в тройку лучших торговых представителей;
3. Июнь, 2013 – награжден именной грамотой в конкурсе «Нам не все равно» за реализацию проекта «Круглая паллета своими руками»;
4. Июнь, 2013 – отмечен в статье корпоративной газеты «DANONE NEWS NW» с кейсом «Круглая паллета своими руками»;
5. Июль, 2013 – объявлен победителем мотивационной программы MSL;
6. Июль, 2013 – попал в тройку лучших торговый представителей;
7. Август, 2013 – отмечен в статье первого выпуска корпоративного журнала «МОЙ DANONE» с кейсом «Круглая паллета своими руками»;
8. Август, 2014 – победитель в мотивации по росту бренда «Растишка»;
9. Регулярно лучший показатель PPED (просроченная продукция).
Опыт вождения
Права категории
Обо мне
Профессиональные навыки:
1. Наличие умений, знаний, необходимых в работе (профкомпетентность), поддержание корпоративной этики;
2. Гибкость мышления и быстрая обучаемость;
3. Способность самостоятельно принимать решения;
4. Стремление к карьерному росту;
5. Стрессоустойчивость в конфликтных и нестандартных ситуациях;
6. Умение правильно организовать свое рабочее время;
7. Лидер. Умение организовать работу команды, четкая постановка задач и контроль за их выполнением;
8. Умение вести переговоры с клиентами и достигать желаемых результатов;
9. Целеустремленность в достижении поставленных целей. Умение работать на результат. Трудолюбив.
А также:
• Водительские права категории «B»;
• Иностранные языки: Английский — разговорный, чтение, перевод со словарем;
• Медицинская книжка;
• Знание компьютера: MS Office, Internet (уровень опытного пользователя).
1. Наличие умений, знаний, необходимых в работе (профкомпетентность), поддержание корпоративной этики;
2. Гибкость мышления и быстрая обучаемость;
3. Способность самостоятельно принимать решения;
4. Стремление к карьерному росту;
5. Стрессоустойчивость в конфликтных и нестандартных ситуациях;
6. Умение правильно организовать свое рабочее время;
7. Лидер. Умение организовать работу команды, четкая постановка задач и контроль за их выполнением;
8. Умение вести переговоры с клиентами и достигать желаемых результатов;
9. Целеустремленность в достижении поставленных целей. Умение работать на результат. Трудолюбив.
А также:
• Водительские права категории «B»;
• Иностранные языки: Английский — разговорный, чтение, перевод со словарем;
• Медицинская книжка;
• Знание компьютера: MS Office, Internet (уровень опытного пользователя).
Образование магистр
2014
СПбГПУ - Санкт-Петербургский государственный политехнический университет
Факультет: ФЭМ экономики и менеджмента Специальность: Инвестиционный менеджмент, Инвестиционный менеджмент
Знание языков
Русский — родной
Иностранные языки
Английский — B2 — Средне-продвинутый
Гражданство, время в пути до работы
- Гражданство:Нет
- Желательное время в пути до работы:Не имеет значения