Больше информации будет доступно после регистрации
Руководитель отдела персонала
120 000 руб.
- Занятость:Полная занятость
- График работы:Полный день
Опыт работы
Февраль 2019 —
ноябрь 2020
ноябрь 2020
1 год 9 месяцев
Московский аэропорт Домодедово (единый агент кейтеринга)
Руководитель отдела персонала
Подбор персонала различного уровня на вакансии Предприятия (от исполнителей до топ-менеджеров, производство + офис)
*Достижения: обеспечение всех должностей в непосредственном подчинении Управляющего директора высококвалифицированными сотрудниками. Привлечение редких узких специалистов из регионов для успешного заимствования опыта в части кейтеринга и управления производством в целом.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (в т.ч. квотирование, работа с иностранными гражданами и лицами с ограниченными возможностями, сложные увольнения)
*Достижения: успешное прохождение 3 внеплановых проверок ГИТ за год, оформление иностранных граждан, в т.ч. высококвалифицированных иностранных специалистов
Расчет производственных трудозатрат для оптимизации численности, нормирование
*Достижения: рациональная численность привлеченного персонала на сезон ОЗП и ВЛП по итогам года.
Управление организационной структурой предприятия группы
Достижения:эффективная управляемая структура с четкой иерархией, выстроенные диапазоны управления.
Формирование кадрового резерва на ключевые позиции компании.
Внутренний подбор
*Достижения: 100% укомплектованность внутренним резервом, замена части руководителей Предприятия для повышения эффективности работы компании и уменьшению текучести
Оценка персонала (оценка результативности, психопрофилирование)
*Достижения: 100% оцененая эффективность работы руководителей,разработка ИПР, внутренняя ротация
Участие в разработке KPI для должностей всех уровней
*Достижения: построения системы мотивации для производства, направленное на увеличение рост финансовых показателей Предприятия; построение системы KPI для сервисного персонала для улучшения уровня сервиса и удовлетворенности клиента.
Планирование карьеры сотрудников разного уровней
*Достижения: приведение HR - службы к режиму "открытых дверей " по любому вопросу , связанному с карьерными ожиданиями сотрудника. Welcome and exit карьерное консультирование, предоставляющее прозрачные перспективы роста.
Проведение тренингов по управлению организационной структурой, подбору и оценке персонала
*Достижения: руководители, управляющие своей структурой самостоятельно, руководители, способные оценить сотрудника на этапе интервью
Распределение студентов - выпускников после завершения обучения в УЗ
*Достижения : 30% самых самых "текучих" должностей ппроизводства обеспечены цедевыми сотрудниками (отработка после УЗ)
Контроль исполнения гарантийных обязательств со стороны участников целевой подготовки, подготовка документов для судопроизводства в случае неисполнения условий договора.
*Достижения : 100% выигранных судебных дел по взысканию задолженности с сотрудников, проходящих целевую подготовку и не исполнивших условия договора
*Достижения: обеспечение всех должностей в непосредственном подчинении Управляющего директора высококвалифицированными сотрудниками. Привлечение редких узких специалистов из регионов для успешного заимствования опыта в части кейтеринга и управления производством в целом.
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (в т.ч. квотирование, работа с иностранными гражданами и лицами с ограниченными возможностями, сложные увольнения)
*Достижения: успешное прохождение 3 внеплановых проверок ГИТ за год, оформление иностранных граждан, в т.ч. высококвалифицированных иностранных специалистов
Расчет производственных трудозатрат для оптимизации численности, нормирование
*Достижения: рациональная численность привлеченного персонала на сезон ОЗП и ВЛП по итогам года.
Управление организационной структурой предприятия группы
Достижения:эффективная управляемая структура с четкой иерархией, выстроенные диапазоны управления.
Формирование кадрового резерва на ключевые позиции компании.
Внутренний подбор
*Достижения: 100% укомплектованность внутренним резервом, замена части руководителей Предприятия для повышения эффективности работы компании и уменьшению текучести
Оценка персонала (оценка результативности, психопрофилирование)
*Достижения: 100% оцененая эффективность работы руководителей,разработка ИПР, внутренняя ротация
Участие в разработке KPI для должностей всех уровней
*Достижения: построения системы мотивации для производства, направленное на увеличение рост финансовых показателей Предприятия; построение системы KPI для сервисного персонала для улучшения уровня сервиса и удовлетворенности клиента.
Планирование карьеры сотрудников разного уровней
*Достижения: приведение HR - службы к режиму "открытых дверей " по любому вопросу , связанному с карьерными ожиданиями сотрудника. Welcome and exit карьерное консультирование, предоставляющее прозрачные перспективы роста.
Проведение тренингов по управлению организационной структурой, подбору и оценке персонала
*Достижения: руководители, управляющие своей структурой самостоятельно, руководители, способные оценить сотрудника на этапе интервью
Распределение студентов - выпускников после завершения обучения в УЗ
*Достижения : 30% самых самых "текучих" должностей ппроизводства обеспечены цедевыми сотрудниками (отработка после УЗ)
Контроль исполнения гарантийных обязательств со стороны участников целевой подготовки, подготовка документов для судопроизводства в случае неисполнения условий договора.
*Достижения : 100% выигранных судебных дел по взысканию задолженности с сотрудников, проходящих целевую подготовку и не исполнивших условия договора
Май 2014 —
январь 2019
январь 2019
4 года 8 месяцев
Московский аэропорт Домодедово
Начальник отдела расстановки персонала
Управление организационной структурой предприятий группы (планирование, построение, оптимизация). Анализ показателей выработки подразделений Предприятия, формирование и ведение штатного расписания.
Внутренний подбор персонала (внутренний рынок 14 000 чел): поиск, проведение собеседования, оценка кандидата. Консультация сотрудников по вопросам планирования карьеры,
формирование кадрового резерва на ключевые позиции компании: поиск, проведение собеседования, оценка кандидата.
Грейдирование должностей, написание должностных инструкций.
Разработка базовых требований и описание должностей.
Разработка методик оплаты труда
Проведение тренингов по управлению организационной структурой, подбору и оценке персонала.
Контроль и планирования численности сотрудников, проходящих целевую подготовку, управление организационной структурой подразделений целевой подготовки, распределение студентов - выпускников после завершения обучения в УЗ
Сопровождение исполнения гарантийных обязательств со стороны участников целевой подготовки, передача УЦП на предприятие группы по УУ и ЮЛ. Подготовка полного пакета документов для судопроизводства в случае неисполнения условий договора.
Участие в проектах по подбору персонала (продвижение, поиск, автоматизация)
Функционал по совмещению:
Организация оформления на работу иностранных граждан, планирование квот, взаимодействие с УФМС и центрами занятости в рамках временного совмещения функционала смежного подразделения.
В должности руководителя с ноября 2015 года, до перевода занимала должность Специалиста по расстановке персонала, в прямом подчинении 12 человек.
Внутренний подбор персонала (внутренний рынок 14 000 чел): поиск, проведение собеседования, оценка кандидата. Консультация сотрудников по вопросам планирования карьеры,
формирование кадрового резерва на ключевые позиции компании: поиск, проведение собеседования, оценка кандидата.
Грейдирование должностей, написание должностных инструкций.
Разработка базовых требований и описание должностей.
Разработка методик оплаты труда
Проведение тренингов по управлению организационной структурой, подбору и оценке персонала.
Контроль и планирования численности сотрудников, проходящих целевую подготовку, управление организационной структурой подразделений целевой подготовки, распределение студентов - выпускников после завершения обучения в УЗ
Сопровождение исполнения гарантийных обязательств со стороны участников целевой подготовки, передача УЦП на предприятие группы по УУ и ЮЛ. Подготовка полного пакета документов для судопроизводства в случае неисполнения условий договора.
Участие в проектах по подбору персонала (продвижение, поиск, автоматизация)
Функционал по совмещению:
Организация оформления на работу иностранных граждан, планирование квот, взаимодействие с УФМС и центрами занятости в рамках временного совмещения функционала смежного подразделения.
В должности руководителя с ноября 2015 года, до перевода занимала должность Специалиста по расстановке персонала, в прямом подчинении 12 человек.
Январь 2013 —
январь 2014
январь 2014
1 год
ТДВ Евразия
Специалист по персоналу (временный проект)
Кадровое делопроизводство.
Январь 2013 —
январь 2013
январь 2013
Меньше минуты
RENAULT
Ассистент HR-менеджера
Оформление внутренних перемещений сотрудников, подбор производственного персонала
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B
Обо мне
Самостоятельно изучаю современные hr - тренды и новые технологии в области управления персоналом.
Изучаю производство, которые сопровождаю : мировые тенденции, новые технологии,специфические особенности отрасли.
Увлекаюсь латиноамериканскими танцами
Изучаю производство, которые сопровождаю : мировые тенденции, новые технологии,специфические особенности отрасли.
Увлекаюсь латиноамериканскими танцами
Образование высшее
2017
Московский финансово-промышленный университет
Психологии, Психолог
2014
Государственный университет управления
Государственное и муниципальное управление, Менеджмент организации
Знание языков
Русский — родной
Иностранные языки
Английский — A1 — Начальный
Гражданство, время в пути до работы
- Гражданство:Нет
- Разрешение на работу:Нет
- Желательное время в пути до работы:Не имеет значения