Специалист отдела кадров

|
* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном числе;
* Разработка, оформление, внесение изменений в обязательные локальные нормативные акты;
* Оформление приема, перевода, увольнения, командировок;
* Составление графика отпусков, оформление приказов на отпуск, отпусков без сохранения заработной платы, по уходу за ребёнком, учебных отпусков;
* Формирование, ведение личных дел и личных карточек (Т-2) работников;
* Ведение трудовых книжек работников, журнала учета и движения трудовых книжек, предоставление сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ;
* Оформление приказов о поощрении, дисциплинарных взысканиях, выходе на работу в выходные или нерабочие (праздничные) дни, другие приказы по личному составу и основной деятельности;
* Организация обучения персонала (адаптация, повышение квалификации);
* Оформление справок и копий документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
* Ведение табеля учета рабочего времени;
* Разработка, оформление трудовых договоров, доп. соглашений, должностных инструкций;
* Оформление приказов об утверждении штатного расписания, о внесении изменений;
* Взаимодействие и сдача отчетности в Центр занятости населения, ПФР,ВУС и пр.;
* Работа с удаленными обособленными подразделениями;
* Ведение архива кадровых документов;
* Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.