Офис-менеджер, администратор

• Проведение структурированных интервью по компетенциям;
• участие в ассессмент-центрах в роли наблюдателя-консультанта;
• разработка компетенций, упражнений для ассессмент-центров;
• подбор тестовых методик;
• проведение тестирования различных категорий сотрудников;
• обработка полученных результатов;
• предоставление обратной связи участникам оценочных мероприятий;
• написание отчетов по итогам оценочных процедур;
• составление индивидуальных планов развития.
Достижения:
Освоение и владение одним из новейшим методом оценки персонала (ассессмент-центр);
оценка около 200 сотрудников среднего и высшего звена крупнейшего автомобильного холдинга России;
участие в проектах по формированию кадрового резерва Компании «Группы ГАЗ».

• подбор персонала;
• собеседования с кандидатами;
• оформление приёма на работу (получение от граждан необходимых документов и их изучение, ознакомление с приказом, трудовым договором, заполнение личной карточки и т.д.)

• Организация и проведение индивидуальной работы с безработными гражданами (консультации по поиску работы);
• Организация и проведение группповой работы с безработными гражданами (тестирование, семинары с элементами тренинга);
• Отбор и направление безработных граждан на профессиональное обучение (предварительное тестирование);
• Принимала заявки от работодателей о наличии рабочих мест.

• Организация и проведение семинаров для воспитателей и родителей;
• Организация и проведение коррекционно – развивающей работы с детьми;
• Организация и проведение групппповой и индивидуальной диагностики по подготовке детей к школе;
• Проведение наблюдений за адаптацией детей к детскому саду;
• Проведение индивидуальных консультаций для родителей.